通盟发［2017］4号
各基层组织：
为深化“活力基层组织建设年”活动成果，推动基层组织健康有序发展，民盟市委根据《民盟江苏省委基层组织工作条例》和民盟江苏省委《关于印发<江苏民盟基层组织测评指标体系>的通知》的有关规定和要求，决定对基层组织盟务工作进行量化测评，并根据测评结果择优进行表彰。
一、基层测评的目的
基层测评的目的是促进基层组织进行规范化建设，引导基层组织创新活动形式，从而为基层开展各方面工作提供原则性指导。自从民盟江苏省委2014年开展基层测评活动以来，我市各基层组织的盟务骨干进一步明确了工作框架和内容，大多数基层组织丰富了活动内容和形式，其组织凝聚力、活力有所提升。
二、基层测评的依据
《基层组织工作手册》由民盟市委将基层组织日常工作台帐进行明确的条块分类，统一制作颁发，并由各基层组织根据实际情况，由专人逐条认真填写，及时加以记录。基层测评以《基层组织工作手册》记载的内容为主要依据。
三、基层测评的架构
基层测评分为达标基层、特色基层和优秀基层三个层次。其中达标基层是基本要求，特色基层是各项具体工作的领先示范，优秀基层是突出基层组织的典型性和标杆作用。
四、基层测评的标准
《基层组织盟务工作测评表》（见附件）是在盟市委实践基础上、参照兄弟市盟的先进做法，总结提炼、进行量化、简单易行的系统标准。《测评表》将基层盟务工作分为常规工作和思想建设、组织建设、参政议政、社会服务、岗位建功6大项24小项，采用百分制、区别权重分别打分。测评总分满分为100分，超过60分方为达标基层，同时才具备特色基层和优秀基层参评资格。
五、基层测评的操作及表彰奖励
1.测评年度以为周期，时间从上年度的11月1日至本年度的10月31日。各基层组织于每年11月上旬将《基层组织工作手册》上交民盟市委。退休支部不参加测评；测评年度中新成立的基层组织当年不参加测评。
2.民盟市委于每个测评年度专门成立测评小组，根据《基层组织工作手册》的内容，依照《基层组织盟务工作测评表》逐项比照打分，并于每年的11月中旬完成测评。
3.测评结果作为基层组织择优表彰和向上级组织推荐表彰的主要依据，经民盟市委常委会议审核通过后，年终公布并予以相应表彰。
4.各项目得分（除常规工作外）排名前3至5名者表彰为盟务工作特色基层；总分排名前8名者表彰为该年度优秀基层；每个基层组织所受表彰不超过两项。
5.受表彰的基层组织除颁发荣誉证书外，年度盟务工作特色基层奖励活动经费600元；年度优秀基层奖励活动经费1000元。
六、基层测评的目标
各基层组织通过测评，针对自身存在的不足，查漏补缺，创优争先，革新工作内容，探索工作方式，打造特色，创造佳绩。
民盟南通市委员会
2017年2月16日