南通市“劳模工匠助企行”专项行动进行如火如荼，众多劳模工匠进企业送技术、促创新，帮助企业破解了一个个“卡脖子”技术难题。这些劳模工匠中，不乏“她”的身影。巾帼劳模工匠们奔赴生产一线，深入车间班组，为“专精特新”、中小微企业高质量发展贡献匠心智慧，助力企业在创新发展中乘风破浪。
在“劳模工匠助企行”专家团队中，有个特殊的女性身影，她就是市五一劳动奖章获得者、民盟南通社会工作委员会主任、开发区综合支部副主委、领新（南通）重工有限公司总工程师、研发中心主任施洪慧。她于1992年河海大学钢结构与焊接专业本科毕业，学士学位，正高级工程师，国家一级注册建造师，省级产业教授。历年来她分别获得了南通市五一劳动奖章、南通市“十佳”职工代表、南通市经济技术开发区“巾帼建功先进个人”、南通市优秀首席质量官等荣誉称号。
“不同装配间隙如何实现自动识别并自动增加摆动？建议可在自动焊枪头部增设焊缝宽度感应元件，在焊机的中控系统设置焊缝宽度和焊丝摆动关联系数，从而解决该问题。”同行的焊接专家王可昌也认同此方案并表示可以提供试验。“对于平台自动爬模的设计、安装、拆卸及使用过程中的一些技术难点、注意事项，我可以推荐南通本地一家专业爬摸制造企业，你们可以进行沟通交流。”“高强钢焊接过程特别要注意预热、层间温度及焊后保温措施，不然会产生裂纹等严重的缺陷。”针对企业遇到的这些难题，施洪慧提出了自己的一些建议，为企业排忧解难提供直接的服务。
长期以来，施洪慧一直热衷于社会服务工作，尤其致力于企业的技术服务，促进企业和高校的产学研融合，为提高科技成果转化和产业化水平发挥出了作为科技人才的引领作用。2019以来，在她的带领下，先后组织技术专家、高校学者等走访调研了南通本土上市企业中天科技储能有限公司、国内三元正极材料领军企业南通瑞翔新材料有限公司、南通致和祥智能装备有限公司、耐思交通科技发展（江苏）有限公司、江苏鸿盛泰科技集团有限公司等企业，参观企业科技创新成果展示，了解企业最新发展情况和技术创新情况，并听取企业当前遇到的困难、政策诉求及其他相关建议，为企业的发展添力助行。（民盟南通开发区综合支部 供稿）